Voor ontvangers van socialezekerheidsrechten inkomens
Arbeidsongeschiktheid zorgt ervoor dat mensen die werken Sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid om extra inkomsten te ontvangen met behoud van hun huidige niveau van voordelen. Gehandicapte werknemers hebben tijdens het ontvangen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering drie opties om te werken: werk voor een goedgekeurde werkgever via het Ticket to Work- of Ticket to Work-home-programma van de sociale zekerheid, vind een baan op zichzelf of werk als zelfstandige.
De hoeveelheid geld die ze mogen verdienen terwijl ze nog steeds een uitkering voor sociale zekerheid ontvangen, hangt af van het feit of ze voor een bedrijf werken of voor zichzelf werken, en de staat waarin ze wonen.
Werken voor een werkgever
Gehandicapte personen hebben veel mogelijkheden om in deeltijd te werken tijdens het ontvangen van een inkomen uit sociale zekerheid. De meeste mensen kunnen parttime werken en binnen de richtlijnen voor inkomen van hun staat blijven. Hoewel veel mensen met een handicap gebruik maken van het Ticket to Work of Ticket to Work-thuisprogramma, kunnen ze ook hun eigen baan vinden. Als een individu ervoor kiest om zijn eigen baan te zoeken, moeten ze zich bewust zijn van de inkomstenrichtlijnen voordat ze werk accepteren. Deze inkomensrichtlijnen zijn verkrijgbaar bij hun lokale bureau voor sociale zekerheid, of op de website van de SSA.
Zelfstandig gehandicapte werknemers
Arbeidsongeschiktheidsmogelijkheden voor zelfstandigen zijn even gevarieerd als de beperkingen waarmee deze werknemers worden geconfronteerd.
Een zelfstandige kan een baan creëren die past bij hun specifieke behoeften en geeft hen flexibiliteit die meestal niet beschikbaar is in een traditionele werkomgeving. Ze kunnen bijvoorbeeld zo vaak als nodig pauzeren, werken vanuit hun slaapkamers als ze zich niet goed voelen en vermijden de kosten en moeite om vervoer van en naar een traditionele baan te vinden.
De socialezekerheidsadministratie heeft verschillende regels met betrekking tot zelfstandig ondernemerschap, in tegenstelling tot werken voor een bedrijf. De richtlijnen voor inkomsten zijn iets lager dan die voor een bedrijf werken.
Overwegingen voor Fulltime werken
Sommige mensen kunnen merken dat hun accommodaties, wanneer ze voor een werkgever werken, hen in staat stellen voltijds comfortabel te werken. Als een werknemer inkomsten uit de sociale zekerheid ontvangt en fulltime werkt, moeten ze hun inkomsten melden bij hun lokale SSA-kantoor. Personen die meer verdienen dan de inkomensrichtlijnen voor hun staat, moeten mogelijk uiteindelijk de voordelen die ze hebben ontvangen terugbetalen, terwijl ze de overheidsrichtlijnen overschrijden.
Als u voltijds wilt werken en u een inkomensniveau voor sociale zekerheid ontvangt, spreek dan met uw lokale SSA-kantoor. Zij kunnen uw opties uitleggen en u adviseren over de inkomstenrichtlijnen van uw staat. Bovendien kunnen ze eventuele vragen met betrekking tot uw bedrijf beantwoorden.
Het opgeven van inkomsten uit sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid
Het is normaal dat u de inkomsten uit de socialezekerheidsstelsels wilt behouden wanneer u permanent bent uitgeschakeld omdat het een vangnet biedt, maar voor sommigen zijn de inkomensrichtlijnen te streng. Sommige mensen moeten gewoon meer werken om hun uitgaven te betalen, en ze zullen uiteindelijk moeten beslissen of ze hun SSDI- voordelen moeten opgeven.
Als u besluit dat u meer geld wilt verdienen dan uw richtlijnen voor staatsinkomsten toestaan, hoeft u wellicht in de toekomst niet opnieuw te worden gevraagd voor uitkeringen, mocht u niet meer kunnen werken. Huidige SSA-richtlijnen stellen dat als u uw volledige baan binnen vijf jaar opgeeft en uw voordelen wenst terug te vorderen, u dit kunt doen zonder opnieuw een aanvraag in te dienen.
Als u bovendien een taak wilt "uitproberen" nadat u bent uitgeschakeld, kunt u dit 18 maanden doen voordat u beslist of u door wilt gaan. Afhankelijk van uw inkomen tijdens het werk, kunt u mogelijk uw huidige uitkeringsniveau behouden terwijl u de eerste 18 maanden aan het nieuwe werk werkt.
Ontvangers van Medicare kunnen dit voordeel blijven ontvangen zolang ze de maandelijkse premie betalen, zelfs als ze niet langer in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit helpt veel gehandicapte personen, die anders geen andere verzekering zouden kunnen krijgen vanwege reeds bestaande aandoeningen, hun huidige niveau van medische zorg behouden.