Definitie
Een gedeelde verantwoordelijkheidsvergoeding is een belastingboete die is gecreëerd door de Affordable Care Act . Er zijn twee soorten betalingen voor gedeelde verantwoordelijkheid: de werkgever deelt de verantwoordelijkheidsvergoeding en de individuele gedeelde verantwoordelijkheidsvergoeding.
De gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever is een belastingboete die wordt opgelegd aan bedrijven met meer dan 50 fulltime equivalente werknemers als de bedrijven geen betaalbare ziektekostenverzekering bieden of als de aangeboden voordelen geen minimale waarde bieden.
Als een van de werknemers subsidies of belastingkredieten krijgt om te helpen bij het kopen van een ziektekostenverzekering bij een ziekteverzekeringsbeurs , krijgt hun werkgever een belastingboete.
De individuele gedeelde verantwoordelijkheidsvergoeding, gecreëerd door het individuele mandaat van de ACA, is een belastingboete die wordt opgelegd aan individuele Amerikaanse burgers en wettelijke ingezetenen die geen ziekteverzekering hebben na 31 december 2013.
Er zijn verschillende vrijstellingen van de individuele gedeelde verantwoordelijkheidsboete. De IRS meldde in 2017 dat voor het belastingjaar 2015 12,7 miljoen niet-verzekerde belastingdossiers een vrijstelling van de boete hadden geëist, terwijl 6,5 miljoen aan de boete was onderworpen.
Voor het belastingjaar 2015 was de gemiddelde boete betaald door die 6,5 miljoen filers $ 470. Maar de boete steeg in 2016, dus de gemiddelde straffen zijn nu groter.
Achtergrond
De dreiging van de gedeelde verantwoordelijkheidsvergoeding is bedoeld om werkgevers te motiveren om een ziektekostenverzekering aan hun werknemers aan te bieden en onverzekerde personen te motiveren om een ziekteverzekering te krijgen.
De grondwettelijkheid van het individuele mandaat werd aangevochten door Obamacare-tegenstanders met het argument dat de regering niet het recht heeft om haar burgers te straffen omdat ze iets niet hebben gekocht. Maar het mandaat werd door het Hooggerechtshof op 28 juni 2012 bevestigd. De rechtbank stelde vast dat de gedeelde verantwoordelijkheidsbetaling eigenlijk een vorm van belasting was, en bepaalde dat het individuele mandaat grondwettelijk was omdat de regering het recht heeft om zijn burgers te belasten.
De toekomst van de gedeelde verantwoordelijkheidsstraf
Onder het bestuur van Trump en met Republikeinen die beide kamers van het Congres in handen hebben, is de toekomst op de lange termijn van het werkgeversmandaat en het individuele mandaat onzeker. Ze zijn twee van de minst populaire delen van de ACA, en Republikeinse wetgevers hebben herhaaldelijk gezegd dat ze ze willen elimineren.
HR3762, waar president Obama begin 2016 zijn veto over had uitgesproken, zou met terugwerkende kracht ook de bepalingen inzake gedeelde verantwoordelijkheid hebben geëlimineerd. Republikeinse wetgevers probeerden die wetgeving in 2017 na te bootsen, maar hij slaagde er niet in, ondanks een Republikeinse meerderheid in beide kamers van het Congres. In 2017 werden verschillende rekeningen ingevoerd om de ACA te schrappen of te wijzigen . Allemaal inclusief het afschaffen van de straffen voor individuele en werkgeverstraffen, maar geen van hen had uiteindelijk genoeg republikeinse ondersteuning om door te geven.
Republikeinse wetgevers hebben gezworen om hun inspanningen voort te zetten om de ACA te herroepen. Als ze uiteindelijk in staat zijn om uitgebreide wetgeving met betrekking tot de ACA door te voeren, is de kans groot dat de gedeelde verantwoordelijkheidsbepalingen worden geëlimineerd (en mogelijk vervangen door iets als een voortdurende dekkingsvereiste, waarbij mensen aan medische acceptatie kunnen worden onderworpen als ze falen om doorlopende dekking te behouden - dat is een idee dat in 2017 enige tractie kreeg met enkele Republikeinse wetgevers).
Maar vooralsnog zijn de gedeelde verantwoordelijkheidsbepalingen nog steeds van kracht en onveranderd onder het bestuur van Trump. De IRS bleef belastingaangiften in 2017 accepteren die geen antwoord gaven op de vraag of de indiener een ziekteverzekering had in het voorgaande jaar (dat was hetzelfde protocol dat de IRS in voorgaande jaren gebruikte), maar zij zullen beginnen met het afwijzen van die aangiften vanaf 2018; alle indieners moeten op hun aangifte aangeven of ze al dan niet een ziekteverzekering hadden in het voorgaande jaar - het verlaten van de vraag is niet langer toegestaan.
Kom meer te weten
Als u denkt dat u een gedeelde verantwoordelijkheidsvergoeding verschuldigd bent omdat u niet verzekerd bent, kunt u erachter komen hoeveel u verschuldigd bent aan: " Hoeveel is de ziektekostenverzekering voor een persoon?
En " Hoeveel is de ziektekostenverzekering voor gezinnen? "
Als u de gedeelde verantwoordelijkheidsvergoeding wilt voorkomen door een vrijstellingcertificaat voor een ziekteverzekering te ontvangen, leest u ' Kunt u een vrijstelling voor ziektekostenverzekering krijgen? Hoe de gedeelde verantwoordelijkheid te voorkomen '.
Om te voorkomen dat de gedeelde verantwoordelijkheid betaald wordt door een ziekteverzekering te krijgen, moet je eerst lezen: " Voordat je een ziekteverzekering koopt: wat je moet weten bij het kopen van een ziektekostenverzekering ."
Eigenaren van kleine bedrijven kunnen meer te weten komen over de belastingaftrek voor kleine bedrijven door te lezen: " Belastingkrediet voor kleine bedrijven - Veelgestelde vragen voor eigenaren van kleine bedrijven " en strategieën leren om een gezondheidsplan voor werknemers te krijgen in " Ziekteverzekeringsopties voor uw kleine onderneming. ”
Ook bekend als: ziekteverzekering boete, ziekteverzekering boete belasting, individuele machtiging mandaat, werkgever mandaat boete, gedeelde verantwoordelijkheid boete.
> Bronnen:
> HealthCare.gov. Lees de Affordable Care Act.
> Internal Revenue Service. ACA Informatiecentrum voor belastingprofessionals. IRS-verklaring over meldingsvereiste voor de gezondheidszorg. Oktober 2017.
> Koskinen, John. Internal Revenue Service. Brief aan het Congres met betrekking tot belastingaangiften in 2016 met betrekking tot bepalingen voor betaalbare zorg . 9 januari 2017.