Voordelen van Health IT Jobs

1 -

Wat biedt Health IT-werknemers het meeste plezier

Health IT (informatietechnologie) banen bieden in de meeste gevallen zeer lucratieve jaarsalarissen, en veel gezondheidswerkers genieten ook van een aantal grote voordelen. Uitkeringen zijn een voordeel van een voltijdbaan (meestal 30 of meer uren per week), in tegenstelling tot werken als een onafhankelijke aannemer of deeltijdwerker, wat over het algemeen niet betekent dat er bovenop het uurloon geen voordelen worden ontvangen.

Welke voordelen moet u als gezondheidsdeskundige verwachten? Of u nu een nieuwe HIT-professional bent die onderhandelt over uw eerste baan, of een ervaren medewerker die andere opties afweegt en potentiële voordelen vergelijkt met een nieuwe of toekomstige werkgever, het is nuttig om te weten wat normaal en gemiddeld is voor de voordelen van de gezondheids-IT.

Volgens een onderzoek door HealthITJobs.com, de grootste gratis bron voor het zoeken naar banen voor IT-professionals in de gezondheidszorg, genieten gezondheidswerkers van IT vele voordelen, waaronder ziektekostenverzekering, betaald verlof en meer. De onderzoeksresultaten kunnen u helpen om te beslissen of uw volgende baan een concurrerend voordeelpakket biedt naast een aantrekkelijk salaris en bonus.

2 -

Meest voorkomende voordelen aangeboden door Health IT-werkgevers

Volgens de enquête zijn de meest voorkomende voordelen voor medewerkers in de gezondheidszorg IT:

• Ziektekostenverzekering (86%)
• Tandartsverzekering (81%)
• Betaalde vakantietijd (78%)
• Visuele zorg (76%)
• 401k (75%)
• Levensverzekering (71%)
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering (69%)
• Flexibele uitgavenrekening (66%)

Kleinere percentages van werkgevers bieden andere voordelen, zoals zwangerschaps-, vaderschaps- en adoptieverlof, vakantiegeld en sportschoollidmaatschappen of wellness-programma's.

Bovendien zeiden Health IT-professionals dat ze graag meer mogelijkheden zagen die de flexibiliteit bood om thuis te werken of een minder strak schema om hun schema volgens hun individuele behoeften te laten werken.

3 -

Wat HIT-werknemers het leukst vinden, en het minst van hun banen

Gezondheid IT-professionals zijn over het algemeen blij met hun loopbaan, aangezien 89 procent het gezondheids-IT-beroep zou aanbevelen aan een jongere.

In de HealthITJobs.com-enquête gaven respondenten aan dat de dingen die hen het gelukkigst maken over hun baan carrièrevordering, salarispotentieel, nieuwe dingen leren, en gewoon kunnen doen waar ze elke dag van houden, en wat ze het beste kunnen.

Aan de andere kant, wanneer wordt gevraagd om op te sommen wat ze het minst leuk vinden aan hun baan, noemden werknemers huidig ​​salaris, overmatige werkdruk en ziekenhuispolitiek.

4 -

Waar en hoe vinden gezondheidswerkers werk?

Hoewel gezondheidswerkers aangeven tevreden te zijn met hun loopbaan, staat een hoog percentage open voor nieuwe banen (51%), terwijl 31 procent aangeeft dat ze niet zeker weten of ze dit jaar wel of niet van baan mogen veranderen.

Drieëndertig procent geeft de voorkeur aan werken in de stille west / noordwestelijke staten, terwijl 19 procent de voorkeur geeft aan de zuidoostelijke regio van de Verenigde Staten.

Bijna tweederde van de respondenten geeft aan dat ze sectorspecifieke vacaturesites (74%) en / of algemene vacaturesites (72%) hebben gebruikt om banen te zoeken en te vinden. Bovendien geeft 42 procent van de respondenten aan dat ze sociale media hebben gebruikt om te helpen bij het zoeken naar werk.