PRN is een afkorting voor de Latijnse term, "pro re nata", die zich losjes vertaalt naar "zoals nodig." PRN is een term die veel wordt gebruikt door werkgevers in de gezondheidszorg en professionals om korte-termijn-, contract-, parttime- of fill-in-werkzaamheden te beschrijven door een verpleegkundige of een gelieerde gezondheidswerker.
In het ziekenhuis is het werken met "pool" of per dag hetzelfde als werken met PRN. Omdat ziekenhuizen niet zomaar hun deuren kunnen sluiten wanneer mensen zich ziek melden, hebben de meesten een back-upgroep van verpleegkundigen, technici of ander ondersteunend personeel die kunnen worden gevraagd om binnen te komen wanneer vaste medewerkers vakanties nemen, ziek worden of niet komen opdagen voor het werk.
PRN-banen vereisen meestal een vastlegging van een bepaald aantal uren per maand - over het algemeen zul je geen moeite hebben om de uren te krijgen die je nodig hebt, maar je zult flexibel moeten zijn - evenals een bepaald aantal weekend- of vakantiedagen uur.
U kunt een PRN-medewerker zijn op elk medisch gebied. Veel PRN's zijn therapeuten, verpleegkundigen of verpleegkundigen. Maar veel andere medische gebieden gebruiken ook PRN-medewerkers om in te vullen als dat nodig is, zoals laboratoriummedewerkers, therapeuten, slaaptechnici of andere medische specialisten.
voordelen
Wat letterlijke voordelen zoals betaalde vrije tijd of ziekteperiode betreft, kunt u dit waarschijnlijk ook niet verwachten als u PRN gebruikt. Er zijn uitzonderingen; sommige agentschappen geven u vakantietijd nadat u een bepaald aantal uren per jaar voor hen hebt gewerkt. Een voordeel van PRN werken is echter dat je ook niet hoeft te smeken en dagen te dagen; u neemt gewoon de telefoon niet op als u het telefoonnummer van het ziekenhuis op uw beller-ID herkent.
Een ander voordeel van PRN is dat u meestal meer per uur verdient dan wanneer u op een staf zou werken en als het ziekenhuis wanhopig een gokautomaat wil vullen, verdient u misschien anderhalf of zelfs dubbele tijd om binnen te komen.
nadelen
Enkele nadelen van werken PRN zijn: het ontbreken van een consistent salaris, de mogelijkheid om te werken in ploegendienst die niemand anders wil, zoals nachtdienst en het gebrek aan voordelen.
Als u bent ontslagen uit een PRN-baan of langdurig van het werk moet zijn, komt u meestal ook niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen of invaliditeitsuitkeringen. Het is soms ook moeilijk om geen deel uit te maken van het reguliere personeel, maar als je vaak op één eenheid werkt en iedereen leert kennen, kun je je op je gemak voelen door PRN te gebruiken. Als je constant in nieuwe eenheden wordt gegooid, kan dit ongemakkelijk zijn - en je krijgt waarschijnlijk de opdrachten die niemand anders wil.
Carrière voordelen
Op het juiste moment op de juiste plaats zijn, kan je helpen een ziekenhuisbaan te krijgen. Als u werkt aan een eenheid in een PRN-taak, bent u al een bekend gezicht. Je werkethiek - hopelijk een goede - is al bekend. Wanneer het tijd is om iemand in dienst te nemen voor een parttime of fulltime baan, kan uw naam als kandidaat verschijnen. Omdat u al een ziekenhuismedewerker bent, heeft u mogelijk ook eerst toegang tot vacatures.