Een hospitalist is een arts die patiënten uitsluitend in een ziekenhuis behandelt . Ze hebben geen klinieken of zien patiënten niet in een kantooromgeving. De meeste hospitalists worden opgeleid als intern-geneeskundedokters, hoewel sommige artsen van de familiepraktijk ook hospitalists worden. Ziekenhuisartsen worden meestal in dienst genomen door een ziekenhuis of door een ziekenhuiscontractant.
In de afgelopen jaren is de hospitalistische rol exponentieel toegenomen in vraag en populariteit, omdat traditionele internisten, die meestal een full-time praktijk op kantoor hebben, naast het afronden van patiënten in het ziekenhuis, op zoek zijn naar een betere kwaliteit van leven. Daarom is de rol van de traditionele interne-medicijngeneesheer geleidelijk gescheiden geraakt in twee afzonderlijke rollen - de poliklinische internist die patiënten op een kantoor ziet, en de hospitalist die patiënten behandelt in het ziekenhuis.
Werkomgeving
Hospitalisten werken, zoals hun titel impliceert, altijd in een ziekenhuisfaciliteit waar patiënten om verschillende redenen worden toegelaten voor overnachtingen. De meeste banen in een ziekenhuis zijn in middelgrote tot grote voorzieningen omdat de kleinere ziekenhuizen vaak niet de vraag of middelen hebben om ziekenhuispersoneel in dienst te nemen.
Typische Schedule & Work Week
Ziekenhuizen werken vaak volgens een schema op basis van ploegendiensten, meestal in een blokschema.
De gemiddelde shift is 10 tot 12 uur. Blokplanning is het meest gebruikelijke en gewenste schema voor hospitalisten geworden. Een hospitalist kan bijvoorbeeld vijf of zeven dagen achtereen werken, 10-12 uur per dag, en dan vijf of zeven opeenvolgende dagen vrij hebben.
Training en opleiding vereist
Net als alle artsen moeten hospitalisten een vierjarig bachelordiploma behalen, plus vier jaar medische opleiding om hun medische graad te behalen bij een erkende medische school.
Daarnaast moet een ziekenhuisarts ook een aantal jaren van graduate medical education (GME) voltooien, inclusief een jaar stage, plus 3 jaar residency-opleiding . Verder moet een hospitalist de noodzakelijke medische certificering en licentie-examens afleggen, inclusief alle drie de stappen van de USMLE, en eventuele examens voor staatsexamens. De meeste hospitalisten moeten ook aan boord zijn, gecertificeerd door de American Board of Internal Medicine.
Wat is er leuk aan
Artsen vinden het ziekenhuisrooster erg leuk vanwege de blokplanning. Het stelt de arts in staat om vrij veel vrije tijd te hebben, soms de helft van het jaar! Hoewel ze lange uren werken tijdens een "aan" -week, lijkt de luxe van volledig "uit" zijn, zonder oproepvereisten of patiënten zich zorgen te maken, tot een week lang, veel artsen naar dit soort praktijken te trekken. . Omdat de meeste hospitalisten in dienst zijn in tegenstelling tot het bezit van hun eigen praktijk, hoeven ziekenhuisbedienden niet veel te doen met de zakelijke problemen bij het beheer van een praktijk zoals personeelsbezetting, facturering, marketing / reclame, enz.
Wat is niet leuk
Hoewel veel artsen graag werkzaam zijn als hospitalist, hebben sommige artsen behoefte aan meer autonomie in hun carrière. In dienst zijn als een hospitalist vereist de mogelijkheid om te werken als onderdeel van een team.
Omdat het ziekenhuis te allen tijde afdoende moet worden behandeld, kan het schema een probleem worden als en wanneer een arts de groep om welke reden dan ook verlaat, waardoor de resterende artsen de extra diensten moeten ophalen totdat een vervanging is gevonden, wat zes maanden kan duren of langer. Bovendien zijn sommige artsen van mening dat ziekenhuiswerk te stressvol, te repetitief of te onpersoonlijk is in vergelijking met werk op kantoor.
Een vergoeding
De gemiddelde hospitalist maakt overal van ongeveer $ 175.000 aan de onderkant tot meer dan $ 250.000 aan de bovenkant van het spectrum.
Carriere
De meeste hospitalists zijn gelukkig enkel een hospitalist te zijn, aangezien het een zeer lucratieve carrière met een lonende kwaliteit van het leven en de praktijk is.
Als u echter extra leiderschapsverantwoordelijkheden op zich wilt nemen of meer geld wilt verdienen, kunt u een rol opnemen als directeur van een ziekenhuisgroep. Directeuren of groepsmanagers helpen bij het coördineren van het schema van de groep om te zorgen voor een consistente ziekenhuisdekking, en om andere professionele kwesties te beheren en kwaliteitskwesties onder de groep te helpen oplossen.