Misschien is het niet verrassend dat veel autistische eigenschappen die als uitdagingen worden gezien - gebrek aan interesse in sociaal praatje en extreme aandacht voor details, bijvoorbeeld echte voordelen op de werkplek blijken te zijn . Niet iedereen kan zien hoe uitdagingen sterke kanten kunnen worden, maar in feite kunnen veel autistische eigenschappen een troef zijn op de werkplek. In de afgelopen jaren zijn steeds meer werkgevers begonnen met het inhuren van autistische mensen vanwege deze eigenschappen.
Dit is waarom.
1. Hij kan het bos voor de bomen gewoon niet zien
Het is een veel voorkomende eigenschap onder autistische mensen: ze zien de delen in plaats van het geheel . Het is een probleem in sommige settings, maar een geweldig attribuut als je op zoek bent naar ... deep space anomalies (als een astronoom), unieke cellen (als laborant), verschillen tussen soorten (als een biologisch onderzoeker), bepaalde kwaliteiten van objecten (als een edelsteenkundige, antiek taxateur, of kunsthistoricus).
2. Haar enige vrienden zijn haar familie
Deze eigenschap kan je misschien niet uitnodigen voor het schoolbal. Maar het is een geweldig attribuut als je ... een boswachter bent; een zelfstandige schrijver of kunstenaar; een conciërge op een landgoed; een tuinman of tuinder; of zelfs een paleontoloog (dinosauruswetenschapper). Immers, gebrek aan interesse in andere mensen wijst niet op een gebrek aan interesse in of een vermogen om dingen, dieren of systemen te beheren. En het is niet gemakkelijk om een gekwalificeerd persoon te vinden die bereid is om langere tijd op zichzelf te blijven.
3. Alles wat hij om geeft in de wereld is ... [Invullen in het blanco]
Als je ooit in het museum, het laboratorium of de universiteit hebt gewerkt, vind je werelden vol met doelbewuste, gepassioneerde mensen. Voor een academicus is hun interessegebied, hoe klein ook, desperately interesting. Hetzelfde geldt voor museumprofessionals en archeologen, die hun leven doorbrengen met het bestuderen van individuele artefacten, botten of textiel.
4. Ze denkt in foto's, maar het is moeilijk voor haar om gesprekken te begrijpen
Sommige autistische mensen kunnen zich, vrijwel zonder moeite, een tweedimensionale foto voorstellen als een driedimensionaal object. Met de juiste training zijn dergelijke mensen ideale kandidaten voor banen in gebieden zoals CAD (computerondersteund ontwerp), bouwkundige modelbouw, industrieel ontwerp, vertonen prototyping en nog veel meer. De sleutel is het vinden en ondersteunen van de training die tot dergelijke carrières kan leiden.
5. Hij is zo Rule-Oriented dat hij mensen gek maakt!
Op een typische werkplek buigen en breken de meeste mensen de regels. Dit is erg moeilijk voor veel autistische mensen, die structuur nodig hebben en erop reageren . Maar er zijn genoeg werkplekken waarin regels absoluut zijn - voor iedereen. De meest voor de hand liggende keuze voor regelgeoriënteerde mensen is natuurlijk het leger, hoewel dat misschien geen optie is voor mensen met de diagnose autisme. Maar zelfs in ziekenhuizen en laboratoria is regelvolgorden niet alleen belangrijk, het is ook van cruciaal belang.
6. Ze houdt van dieren, geen mensen!
Het is niet gemakkelijk om dierenarts te worden. Maar overweeg enkele van de vele, vele diergerichte carrières die beschikbaar zijn. Zorgen voor paarden op een stal, op een paardenboerderij of op een parcours. Werken op een boerderij. Zookeeper of dierlijke curator in een dierentuin of een kinderboerderij.
Dierenworstelaar voor de entertainmentindustrie. Natuurkenner of houder van een expert in een museum of aquarium. Medewerker dierenwinkel. Dierentechnologie bij een dierenartspraktijk of kennel. De lijst gaat maar door!
Een open geest houden
Wat is daar te zien? Wie doet het? Voor mensen in het autismespectrum moeten de antwoorden zo breed mogelijk zijn. Of je autistische geliefde nu een dinosaurusliefhebber is of gek op computers, met een universitaire graad of GED, er zijn carrièremogelijkheden beschikbaar. Bekijk de passies, vaardigheden en behoeften van je kind en de brede wereld van mogelijke carrières. Hij of zij is misschien al halverwege.