Veel lezers en werkzoekenden vragen zich af waar de medische banen zijn. Ze zien de werkgelegenheidsstatistieken aantonen dat banen worden toegevoegd in de gezondheidszorg, maar ze lijken geen baan te vinden. Wat is hier aan de hand en hoe kun je een medische baan vinden? Er zijn verschillende factoren die hierbij spelen:
Type medische baan
Het type medische baan dat u zoekt, kan van invloed zijn op uw succes.
Er is meestal een grotere vraag naar klinische banen dan niet-klinische. Er zijn echter een aantal niet-klinische banen in de vraag, maar er zijn minder van hen, en er is zeer hoge concurrentie voor hen.
Als je vaardigheden en ervaring je niet kwalificeren voor een klinische medische baan, moet je misschien terug naar school gaan. Of misschien moet u uw zoekgebied een beetje uitbreiden of uw parameters openen om uw kansen op succes te vergroten.
Als u op zoek bent naar een niet-klinische baan , moet u creatief zijn om vooruit te komen en opgemerkt te worden in de zee van aanvragers, vooral als u geen ervaring in de branche hebt. Professioneel netwerken is een geweldige manier om concurrentievoordeel te behalen bij het zoeken naar werk. Werkgevers hebben de neiging om kandidaten met sectorervaring te overwegen voordat onervaren kandidaten een kans krijgen, maar netwerken kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen. Bovendien, als u op de hoogte blijft van het nieuws en de ontwikkelingen in de medische industrie, kunt u beter anticiperen op waar de banen zijn, vaak voordat de banen zelfs op de vacaturesites worden geplaatst.
Zakelijke tijdschriften kondigen vaak nieuwe bedrijven aan die naar de stad komen, evenals massale uitbreidingen of samentrekkingen van het personeelsbestand. De sleutel is om de trends voor te blijven, zodat je de drukte kunt verslaan.
Geografische locatie
Uw geografische locatie kan uw zoektocht naar werk enorm beïnvloeden. Sommige gebieden hebben een grotere vraag naar gezondheidswerkers dan anderen.
Plaatsen met een hogere concentratie van ouderen zullen bijvoorbeeld waarschijnlijk meer banen hebben dan gebieden waar jonge alleenstaanden of jonge gezinnen wonen. U kunt online populaire pensioengebieden onderzoeken en proberen in die gebieden te kijken.
Als u bovendien in een zeer aantrekkelijke grootstedelijke regio of kustplaats woont die mensen uit het hele land trekt, kunt u meer concurrentie voor banen ervaren dan in kleinere of minder bekende gebieden van het land. Als u zich alleen lokaal heeft aangemeld voor medische klussen, moet u mogelijk uw zoekopdracht uitbreiden. U hoeft misschien niet ver te zoeken - soms ziet het er na 45-90 minuten buiten uw huidige locatie soms beter uit. Hoe meer open je kunt zijn om te verhuizen, hoe groter de kans dat je voor succes zult hebben.
Vertraagde groei
Hoewel de gezondheidszorg banen blijft toevoegen, zal een nadere studie aantonen dat de groei is vertraagd als gevolg van de recessie van 2009. Op een gegeven moment werd de groei gehalveerd - de gemiddelde maandelijkse winst in 2008 was ongeveer 30.000 medische banen per maand, en het vertraagde begin 2009 tot 15.000 per maand op het dieptepunt. Daarom kunnen de cijfers bedriegen. De gezondheidszorg is echter de enige industrie die banen toevoegt, zelfs als deze zich in een langzamer tempo bevindt dan vorig jaar.
Wedstrijd
De economische neergang heeft het niveau van concurrentie verhoogd, zelfs voor klinische banen. Veel artsen en verpleegkundigen die met pensioen zijn gegaan of die hun pensioen naderen, zijn met pensioen of hebben hun pensionering uitgesteld vanwege het baanverlies van hun echtgenoot of het verlies van pensioensparen. Dit zijn zeer ervaren zorgprofessionals die met u concurreren voor banen die anders dan ooit tevoren waren.
Hoe een medische baan te vinden ondanks deze factoren
Samenvattend, de concurrentie is nog steeds fel in de gezondheidszorg, hoewel het veld duizenden banen maandelijks toevoegt. Daarom moet je ijverig en onbevooroordeeld blijven tijdens het uitvoeren van je zoekopdracht.