Verhuren van ervaren praktijkmedewerkers
Verschillende plaatsingsrapporten, personeelsonderzoeken en enquêtes van leveranciers die tot nu toe in 2017 zijn voltooid, tonen talrijke trends in personeelsbestand met betrekking tot de groei van de vraag en het inkomen van ervaren praktijkmedewerkers, met name nurse practitioners (NP's) en physician assistants (PA's).
NP's en PA's: een groeiend beroep
Volgens een rapport van de National Commission for Certification of Physician Assistants (NCCPA) is het beroep van PA met een indrukwekkende 44 procent gegroeid sinds 2010, toen er ongeveer 89.000 PA's in de Verenigde Staten aan het oefenen waren.
Tegen het einde van 2016 waren er meer dan 115.000 PA's in de praktijk in het hele land, volgens de NCCPA.
Verschillende factoren dragen bij tot de toename van de werkgelegenheid voor PA's en NP's, zoals bevolkingsgroei, vergrijzing van de bevolking, hervorming van de gezondheidszorg en tekorten aan artsen in de eerste lijn en chirurgische specialismen in het bijzonder.
Bedrijven in de medische wervingsindustrie voegen producten en diensten toe om aan deze vraag te voldoen. PracticeMatch, een bedrijf dat landelijk personeel in de gezondheidszorg aan mensen helpt, heeft zijn diensten historisch gericht op ziekenhuizen en werkgevers die artsen nodig hebben. Vanwege de sterke toename van de vraag, heeft PracticeMatch onlangs haar aanbod uitgebreid met APMatch.com ("AP" = geavanceerde praktijk), met een vacaturebank en een kandidaten database specifiek gericht op de loopbaanbehoeften van NP's, PA's en hun werkgevers .
De vraag drijft de gemiddelde jaarsalarissen naar boven in de zes cijfers.
"Het gemiddelde salaris van gecertificeerde PA's was $ 104.131 met het hoogste salaris voor degenen die werkzaam zijn in de pathologie, dermatologie, spoedeisende geneeskunde, intensive care geneeskunde en chirurgische subspecialismen," volgens het rapport van de NCCPA.
Daarnaast rapporteerde PracticeMatch vergelijkbare resultaten van haar eerste jaarlijkse salarisonderzoek van PA's en NP's.
Naast de prevalentie van salarissen met zes cijfers voor beide beroepen, onthulde de PracticeMatch-enquête ook een toename in het gebruik en de bedragen in dollars van de ondertekeningsbonussen. De gemiddelde ondertekeningsbonus die in 2016 aan PA's werd aangeboden, was $ 8000 voor PA's en $ 11.000 voor NP's.
Niet alleen worden ervaren praktijkartsen meer ingehuurd en meer betaald, ze genieten ook van een zeer hoge mate van carrière-tevredenheid, volgens de PracticeMatch-enquête bij meer dan 1.000 NP's en PA's. Slechts zes procent van de respondenten gaf aan minder dan tevreden te zijn met hun loopbaan als ervaren praktijkmedewerkers. Bovendien meldde 38 procent van de NP's en 44 procent van de PA's dat ze "zeer tevreden" waren, wat het hoogste niveau van tevredenheid was om te melden.
Wat doen NP's en PA's?
Hoewel PA's en NP's verschillende beroepen in verschillende mate hebben, zijn er enkele overeenkomsten in de rollen die zij vervullen binnen het gezondheidszorgteam. Beiden kunnen patiënten behandelen en verzekeringsmaatschappijen factureren voor vergoedingen als zorgaanbieder. Daarom zijn NP's en PA's naast artsen ook inkomstenproducerende medewerkers van een zorgteam. Soms noemden ze vroeger 'mid-level'- providers , maar PA's en NP's laten zien dat ze die term zijn ontgroeid en een eigen pad inslaan, wat een enorme impact heeft op de zorgverlening.
Bovendien zijn NP's en PA's van cruciaal belang voor het personeel in de gezondheidszorg en voor het beheer van groeiende patiëntenbelastingen, vooral in de eerste lijn en chirurgische specialiteiten. Afhankelijk van de staatswetten in een bepaalde staat, kunnen NP's en PA's geneesmiddelen voorschrijven met verschillende classificaties. Sommige staten eisen dat gevorderde artsen in de praktijk verzekeringsmaatschappijen in rekening brengen op basis van een artsenlicentie, terwijl sommige staten ervaren praktijkartsen toestaan zelfstandig medische praktijken te bezitten en te gebruiken, zonder enige betrokkenheid van een arts.
Verpleegkundig specialisten volgen de verpleegschool en verdienen meestal een BSN-graad in de verpleegkunde voordat ze een masterdiploma behalen bij een erkend verpleegkundig behandelaarsprogramma.
Sommige nurse practitioners gaan door met het behalen van een doctorsgraad, zoals een DNP (arts of nursing practice).
Physician assistants zijn ook master's voorbereid, (tenminste), maar in plaats daarvan volgen ze een masteropleiding bij een geaccrediteerd Physician Assistant-programma, die vergelijkbaar zijn met een verkort medisch schoolprogramma dat klaslokaal en didactisch leren combineert met klinische rotaties. Veel professionele verenigingen lobbyen bij staatswetgevers om de reikwijdte en het gezag van ervaren praktijkartsen uit te breiden in het licht van de grote vraag naar tekorten aan gezondheidszorg en artsen.
Gevorderde praktijkartsen kunnen zich ook specialiseren in verschillende medische specialismen, van eerstelijnszorg tot chirurgie en andere sub-specialiteiten.