Medische werkgevers en praktijkomgevingen

11 Typen medische werkgevers en instellingen voor zorgpraktijken

Als u op medisch gebied wilt werken, ongeacht of u geïnteresseerd bent in een klinische rol of een niet-klinische baan, zijn er verschillende soorten werkgevers, bedrijven, organisaties en medische werkgevers waar u uit kunt kiezen.

Elk type werkgever, of medische praktijkomgeving, biedt uitdagingen en extraatjes, afhankelijk van de instelling.

Of u nu voor een grote organisatie of een gezondheidsstelsel wilt werken, of een kleine privé-praktijk voor medische praktijken, er is een werkgever die aan uw behoeften op het gebied van de gezondheidszorg voldoet.

Lees meer over een verscheidenheid aan interessante oefenomgevingen en medische werkgevers.

ziekenhuizen

Ziekenhuizen zijn een van de eerste plaatsen waar mensen aan kunnen denken bij het werken in de gezondheidszorg, maar er zijn veel verschillende soorten ziekenhuizen en andere werkgevers beschikbaar. Er zijn duizenden ziekenhuizen in het land en hoogstwaarschijnlijk is er een of meer in uw buurt.

Niet alle ziekenhuizen zijn hetzelfde - net als bedrijven in een andere sector heeft elk ziekenhuis een andere cultuur en omgeving. Daarom moet u rekening houden met de verschillende kenmerken en kenmerken van het ziekenhuis voordat u ervoor kiest daar te werken.

Medical Office

Als ziekenhuizen te groot of te intimiderend voor u zijn, werkt u misschien liever in een meer intieme, hechte omgeving.

Medische kantoorbanen vereisen ook niet zoveel avond- of weekenddiensten als ziekenhuisbanen.

Medische kantoren zijn meestal vaak in het bezit van en worden beheerd door artsen, of ze kunnen ook worden gerund door ziekenhuizen.

Non-profit organisaties

Non-profitorganisaties zijn groepen die zijn gevormd om een ​​oorzaak te promoten. Er zijn honderden non-profitorganisaties die zich bezighouden met gezondheidsgerelateerde oorzaken of carrières.

Veel van deze organisaties kunnen u bekend voorkomen en andere zijn misschien minder bekend.

Federale en overheidsorganisaties

Er zijn veel overheidsorganisaties die medische professionals in verschillende klinische en niet-klinische functies inzetten. Als u iets terug wilt geven aan uw land en uw mede-Amerikanen, kunnen overheidsorganisaties een grote keuze aan werkgevers voor u zijn in uw medische carrière.

Leger

Medewerkers van het leger zijn ook werknemers van de overheid. Het leger is heel groot, met veel takken, bases en faciliteiten waar je militaire medische banen kunt vinden in het hele land, en zelfs wereldwijd.

Bezoek deze militaire takken om militaire medische carrières te verkennen:

Onderwijsinstellingen

Een verscheidenheid aan medische vacatures is beschikbaar in universiteiten, in gezondheidscentra, universitaire medische centra of academische ziekenhuizen. Daarnaast huren basis-, midden- en middelbare scholen verpleegkundigen en therapeuten in.

Voorbeelden van banen bij onderwijsinstellingen:

Een voorbeeld van een universiteitsverwant academisch ziekenhuis is het Johns Hopkins University Hospital, dat een van de beste faciliteiten in het land is.

hospitium

Hospice-faciliteiten bieden palliatieve zorg op een intramurale basis of bij de patiënten thuis. Patiënten die in een hospice-faciliteit verblijven, worden gewoonlijk als terminaal ziek beschouwd, met een zeer slechte prognose. Daarom helpt het om een ​​zeer sterke, zorgzame en gevoelige professional te zijn om succesvol te zijn in een hospice-omgeving.

Verpleeghuizen en voorzieningen voor langdurige zorg

Verpleeghuizen en voorzieningen voor langdurige zorg bieden een thuis voor patiënten die niet in staat zijn om voor zichzelf te zorgen vanwege hun leeftijd, handicap of ernstige ziekte of trauma.

Patiënten in verpleeghuizen kunnen vaak niet omgaan met elementaire zorg zoals baden, voeden en aankleden.

Daarom hebben naast artsen, verpleegkundigen en beheerders verpleeg- en verzorgingscentra veel verpleegassistenten in dienst om te helpen met de vele arbeidsintensieve taken. Enkele voorbeelden van banen in verpleeghuizen en voorzieningen voor langdurige zorg:

Gezondheidszorgbedrijven en bedrijven ("Industrie" -banen)

Banen met bedrijven en bedrijven die producten of diensten leveren aan de medische industrie, maar geen patiëntenzorg verlenen, worden 'industrie'-banen genoemd. De meeste banen in de medische industrie, zo niet alle banen in de industrie, zijn niet-klinisch en omvatten geen directe patiëntenzorg op welke manier dan ook.

Veel banen binnen de gezondheidszorg zijn dezelfde soorten banen die u zou vinden in een ander bedrijf, zoals verkoop, supply chain, marketing, human resources, leidinggevenden, boekhouding en financiën, of engineering. Al deze banen bij zorginstellingen zijn echter gerelateerd aan of ondersteunen de zorgsector op een of andere manier, hetzij als een consultant of als een verkoper van een product of dienst. Aangezien deze werkgevers in een aan gezondheidszorg gerelateerd bedrijf zijn, zijn ze meestal redelijk recessiebestendig, net zoals de meeste andere gezondheidswerkers.

Voorbeelden van bedrijven in de gezondheidszorg zijn:

Enkele voorbeelden van banen in de gezondheidszorg "industrie":

Thuiszorg

Thuiszorg is een bloeiende sector binnen de gezondheidszorg. Er is een grote vraag naar hulpmiddelen voor de gezondheid thuis, en ook verpleegkundigen, artsen en andere geavanceerde aanbieders die bereid zijn om patiënten thuis te behandelen. Thuiszorg behandelt patiënten zijn patiënten die te zwak of ziek zijn om het huis te verlaten. Hospice-zorg wordt soms bij de patiënt thuis aangeboden. Bovendien biedt een toenemend aantal verzekeringsmaatschappijen 'witte handschoenen' aan, waarmee zelfs valide patiënten thuis voor kleine of routinekwesties zorg kunnen krijgen. Deze service is ook populair onder leidinggevenden.

Detailhandel Gezondheidszorg

Gezondheidszorg is zo'n groot bedrijf en er is zoveel vraag naar, dat zelfs drogisterijketens, supermarkten en warenhuizen de zorg voor de gezondheidszorg beginnen te krijgen. Ketens zoals Wal-Mart, Wal-Greens, Kroger, en nog veel meer maken gebruik van zorgprofessionals in mini-klinieken en spoedeisende zorgcentra in hun winkels. Gezondheidszorg biedt gezondheidswerkers flexibele werktijden, een vast schema, geen oproep en vele andere voordelen, zoals een grote verscheidenheid aan locaties om te werken of te roteren.