Ziekenhuis Carrière

Ziekenhuizen bieden verschillende niveaus voor alle niveaus van onderwijs en ervaring

Moet je in een ziekenhuis werken? De werkgelegenheid in ziekenhuizen blijft groeien, terwijl de vraag naar gezondheidszorgdiensten ook groeit. Als je denkt aan een ziekenhuiscarrière, denk je waarschijnlijk aan verpleegsters en artsen, twee voorbeelden van een geweldige carrière in het ziekenhuis. Er zijn echter zoveel meer typen ziekenhuismedewerkers. Als u geen arts of verpleegster wenst te zijn, zijn er genoeg carrièremogelijkheden voor het ziekenhuis voor u, voor vrijwel elk opleidingsniveau of interessegebied.

Sommige ziekenhuizen zijn groot, sommige zijn klein en net als elke andere werkgever heeft elk ziekenhuis zijn eigen cultuur en werkomgeving, sommige beter dan andere. Bij het kiezen van een werkgever, wil je een ziekenhuis vinden dat het beste bij jouw persoonlijkheid en werkethiek past.

1 -

Arts

Een ziekenhuis zonder artsen is een heel steriel hotel. Artsen zijn de sleutel tot het verstrekken van gezondheidszorg en medische behandeling in een ziekenhuis. Artsen zijn degenen die de patiënt diagnosticeren en de procedures of ingrepen uitvoeren die nodig zijn om de patiënt te genezen. Artsen kunnen hun werk niet effectief doen zonder alle andere professionals in het hieronder vermelde ziekenhuis. Niet alle artsen werken in ziekenhuizen, maar veel artsen werken alleen in ziekenhuizen, zoals ziekenhuismedewerkers.

2 -

Verpleegster

Ziekenhuizen hebben veel verschillende soorten verpleegkundigen in dienst, van LVN / LPN's tot gevorderde praktijkverpleegkundigen. Bovendien zijn er veel verschillende specialiteiten van verpleegkundigen werkzaam in een ziekenhuis.

3 -

Gezondheidszorg IT (informatietechnologie)

Vanwege recente technologische vooruitgang en overheidswetgeving die een zinvol gebruik van EMR vereist, breiden veel ziekenhuizen hun IT-personeel aanzienlijk uit. Ziekenhuizen huren verschillende professionals in de gezondheidszorg, van wie sommigen een klinische achtergrond hebben, en sommigen hebben een algemene IT-achtergrond. Er is een verscheidenheid aan vaardigheden en certificeringen die ziekenhuizen nodig hebben in hun IT-personeel in de gezondheidszorg. Ze hebben netwerkbeheerders, trainers, implementatiespecialisten en meer nodig.

4 -

Medische receptioniste

Medische receptioniste is een van de vele administratieve en ondersteunende carrières in een ziekenhuisomgeving. Hoewel veel ziekenhuizen geautomatiseerde spraaksystemen hebben, zijn er verschillende afdelingen die een live persoon nodig hebben om de telefoon op te nemen en informatie of directe oproepen naar de juiste locatie te bieden.

5 -

Allied Health Careers

Verschillende medische technici en technologen van alle soorten zijn ook nodig in ziekenhuizen. Deze rollen worden vaak verwante gezondheidszorg genoemd. Geallieerde beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg hebben rechtstreeks contact met patiënten, maar zij zijn geen artsen of verpleegsters.

Een paar voorbeelden van geallieerde professionals in de gezondheidszorg zijn cardiovasculaire technologen (CVT), echografie-technici en chirurgische technologie.

6 -

Ziekenhuisdirecteur of beheerder

Directeuren en beheerders van ziekenhuizen zijn verantwoordelijk voor het beheer van alle operaties van het ziekenhuis. De Chief Executive Officer is het hoofd van het ziekenhuis en de resterende leidinggevenden rapporteren aan de CEO. Andere uitvoerende functies zijn onder meer CFO (chief financial officer) die alle boekhoudkundige en financiële aspecten van het ziekenhuis beheert, COO (chief operation officer), CMO (chief medical officer, die verantwoordelijk is voor het klinisch personeel), CNO (chief nursing officer), CIO , (chief information officer). Niet elk ziekenhuis heeft exact dezelfde rollen in hun executive team, maar dat zijn een paar van de meest voorkomende ziekenhuisrollen.

Sommige rollen, zoals CNO of CMO, kunnen een klinische achtergrond vereisen, terwijl andere een gezondheidszorg-, bedrijfs- of managementachtergrond vereisen met een masterdiploma zoals een MBA of MHA.

7 -

Ziekenhuis recruiter

Ziekenhuizen hebben ook recruiters nodig. Recruiters helpen om vacatures te adverteren, gekwalificeerde kandidaten te zoeken en het interviewproces te beheren. Sommige ziekenhuizen hebben meerdere recruiters in dienst, zoals één recruiter voor artsen, één voor niet-klinische en één voor klinisch niet-medisch personeel.

8 -

Andere ziekenhuis banen

Naast de hierboven genoemde ziekenhuiscarrières zijn er vele soorten bijkomende ziekenhuisfuncties, zoals schoonmaak / schoonmaakdiensten, een cadeauwinkel, cateringdiensten, parkeerwachten en meer. Een geweldige manier om meer te weten te komen over loopbanen in ziekenhuizen en de werkomgeving van een ziekenhuis te testen, is door vrijwilligerswerk te doen in een ziekenhuis.