Sommige verpleegkundigen kunnen op een bepaald moment in hun loopbaan niet-klinische functies zoeken. Een niet-klinische baan is er een die geen directe patiëntenzorg met zich meebrengt. Verpleegkundigen kunnen om verschillende redenen niet-klinische banen zoeken.
Enkele van de meest voorkomende redenen zijn:
- Geestelijke stress, algemene burn-out
- Lichamelijke beperkingen: Verpleging is een fysiek veeleisende baan die langdurig staan vereist. Lichamelijke beperkingen kunnen het onvermogen inhouden om gedurende lange perioden te verblijven vanwege ziekte, letsel of leeftijd. Andere fysieke beperkingen zijn artritis of allergieën.
- Andere interesses nastreven: sommige verpleegkundigen vinden alleen dat ze geïnteresseerd zijn in andere interesses of een nieuwe uitdaging of leerervaring willen. Dit kan onder meer gaan over onderwijs, management, operations, consulting, health finance, IT voor de gezondheidszorg, procesverbetering, om er maar een paar te noemen.
Niet-klinische taakopties voor verpleegkundigen
Verpleegkundigen hebben verschillende opties waaruit ze kunnen kiezen. Veel opties voor verpleegkundigen zijn vergelijkbaar met sommige van de niet-klinische loopbanen voor artsen. Hieronder zijn een paar opties:
- Gezondheidszorg werving
- Gezondheidszorg informatietechnologie (HIT), verpleeginformatica
- Lesgeven, trainen: verpleegschool, lerarenopleiding, medische attesten, enz.
- Medisch schrijver
- Patiëntenverdediger: verpleegkundigen dienen vaak als succesvolle pleitbezorgers van patiënten vanwege niet alleen hun klinische kennis, maar ook hun kennis van hoe de gezondheidszorg werkt.
- Healthcare Executive, ziekenhuisbeheerder, Chief Nursing Officer.
- Medisch advies - verpleegkundigen kunnen medische praktijken, verzekeringsmaatschappijen, farmaceutische bedrijven, advocatenkantoren of ziekenhuizen raadplegen over een verscheidenheid aan expertisegebieden binnen de medische en verpleegkundige sector.
- Legal Nurse Consultant: verpleegkundigen kunnen klinische expertise en analyse verstrekken over gevallen van medische aansprakelijkheid, of strafzaken waarvoor medische forensische analyse nodig is of een getuigenverklaring van een medische expert.
- Bedrijfseigenaar, onafhankelijke consultant - Sommige verpleegkundigen kunnen zichzelf als bedrijf opnemen en bieden een overvloed aan services die veel van de bovengenoemde functies in hun bedrijf integreren.
Victoria Powell, RN, CCM verliet haar klinische verpleegcarrière jaren geleden, vanwege een latexallergie. "Dit was voordat de meeste latexvrije items werden gemaakt," zei Victoria. Nu de eigenaar van haar eigen adviesbureau, VP Medical Consulting, heeft Powell enkele extra niet-klinische taakopties voor verpleegkundigen gedeeld, waaronder: "case managers, planners van verpleegoplossingen, eigenaars van een bureau, spreken, coachen, juridisch verpleegkundig adviseurs, verkoop van medische apparatuur, training, risicomanagers, utilisatiebeoordeling, Joint Commission auditors, home assessment specialisten voor verpleeghuizen en aanverwante verzekeringen. "
Wat is er zo leuk aan niet-klinische verpleegkundige banen
Wat zijn enkele van de voordelen voor verpleegkundigen die in een klinische rol werken? "Dat hangt sterk af van het type niet-klinische rol," deelde Powell mee. "Voor mij bezit ik mijn bedrijf, dus de voordelen zijn het kunnen kiezen en selecteren van mijn banen, belastingvoordelen, flexibel schema, niemand anders dan mijn klanten en de vrijheid om dingen te doen zoals ik denk dat het het beste werkt ."
Ze zei ook dat haar niet-klinische rol niet zo lichamelijk veeleisend is en ze geen blootstelling meer heeft aan latex. Bovendien kan ze zich nu concentreren op haar interessegebieden en daarom is haar niet-klinische baan leuker voor haar.
Uitdagingen van niet-klinische loopbanen voor verpleegkundigen
Het bezit van een bedrijf is "de moeilijkste baan waar ik ooit van heb gehouden", aldus Victoria Powell. Ze werkt nog steeds erg lang, omdat ze te allen tijde beschikbaar moet zijn voor klanten. Hoewel deze rol niet zo lichamelijk veeleisend is als klinische verpleging, is het een zeer mentale uitdaging en heeft ze niet echt iemand om ideeën uit te zetten. Bovendien rust de druk van het slagen vierkant op haar schouders. "Als ik ziek of gehandicapt ben, kan het bedrijf falen," voegde Powell eraan toe.
Advies voor verpleegkundigen op zoek naar niet-klinische banen en carrières
Victoria Powell beveelt aan om lid te worden van beroepsverenigingen zoals de National Nurses in Business Association (NNBA) en gerelateerde ondersteuningsorganisaties.
Netwerken met verpleegkundigen in niet-klinische rollen is een andere tactiek die ze voorstelde.