Meer dan één medische baan beheren
Moonlighting met een tweede baan kan een geweldige manier zijn om extra inkomsten te genereren, maar het kan een negatieve invloed hebben op je carrière als je te veel werk doet. Voordat u als een professional in de gezondheidszorg gaat maneschijn, zijn er verschillende belangrijke factoren die u moet overwegen.
Wat is het beleid van uw primaire werkgever inzake Moonlighting?
Sommige werkgevers verbieden of beperken elk bijkomend werk dat medewerkers aan de kant mogen zetten.
Dit kan te wijten zijn aan aansprakelijkheid, concurrentie, juridische kwesties en meer. Neem contact op met uw leidinggevende of personeelsafdeling om ervoor te zorgen dat u het bedrijfsbeleid niet schendt of uw baan bij uw primaire werkgever in gevaar brengt.
Waarom overweeg je een tweede baan?
Als je er niet echt voor kiest om een aantal heel reële voordelen en een positieve loopbaanimpact te krijgen door een tweede baan te werken, zou je het niet moeten aanpakken. Enkele voordelen van maanlicht zijn onder andere:
- Verdien meer geld: dit is een van de meest voorkomende redenen om een tweede carrière aan te gaan. Voordat je een tweede baan opneemt om je inkomen te vergroten, kun je echter andere opties overwegen, zoals vragen om een verhoging of vragen om extra diensten bij je huidige baan. Deze kunnen eenvoudiger en minder uitputtend zijn dan het aannemen van een extra baan en het risico op burn-out of extra werkstress vanwege de extra uren.
- Leer een nieuwe vaardighedenset: Een bijbaan is een geweldige manier om een nieuwe industrie te leren kennen of een nieuwe vaardigheden te leren. Als u nog niet bekend bent met een bepaald specialisme of type rol, is een werkgever mogelijk niet klaar of in staat om u aan te nemen als een voltijdse werknemer, maar kan dit eerder rechtvaardigen dat u in eerste instantie parttime aan het werk gaat. Naarmate uw vaardigheden en ervaring groeien in de nieuwe arena, kan uw werkgever u fulltime in dienst nemen en u hierbij inhuren, zodat u uw 'zij'-baan of' tweede baan 'kunt overzetten naar uw primaire zorg.
- Handhaven van een bestaande vaardighedenset: op het gebied van de gezondheidszorg vereisen veel certificeringen en licenties voor verschillende klinische rollen dat klinische uren worden vastgelegd of dat een aantal procedures worden voltooid. Als u niet in staat bent om aan deze vereisten te voldoen in uw primaire functie, wilt u misschien een tweede baan nemen waarmee u uw certificering actueel kunt houden in een ander gebied waar u oefent. Of misschien wilt u gewoon uw vaardigheden vers houden, zodat u zich in de toekomst niet uit de praktijk voelt.
- Breek in een nieuwe industrie: Moonlighting is misschien ook een goede manier om geleidelijk je weg naar een nieuwe industrie te banen. Werkgevers zijn soms terughoudend om fulltime werknemers aan te nemen die geen ervaring in de sector hebben. Ze kunnen echter enkele uren per week in u investeren om te zien wat u in staat bent om bij te dragen en uw overdraagbare vaardigheden en capaciteiten te bevestigen om een soepele overgang naar de industrie te maken ondanks een gebrek aan ervaring.
- Professioneel netwerken en sociale voordelen: een tweede baan aannemen kan een uitstekende manier zijn om aanvullende professionele contacten te leggen en professioneel te netwerken in de gezondheidszorg, vooral als u vindt dat uw huidige baan een "doodlopende" baan is en u niet zeker hoe je eruit kunt komen. En als je in een zeer geïsoleerde rol werkt, wil je misschien een tweede baan aannemen die meer interpersoonlijke interactie biedt om je primaire carrière in balans te brengen. Dat gezegd hebbende, als de enige reden waarom je denkt dat je een tweede baan wilt, is om nieuwe vrienden te ontmoeten en gewoon te socialiseren, dan is maanlicht waarschijnlijk niet de beste manier om dat te doen. U kunt in plaats daarvan lid worden van sociale clubs of online datingsites!
Medische Moonlighting-opties voor bijbaantjes en second careers
Als je eenmaal hebt vastgesteld dat maanlicht een goed idee voor je is en dat dit een positieve invloed op je carrière zal hebben, zijn hieronder enkele jobopties die flexibiliteit en extra inkomsten bieden.
Elke parttime baan kan een tweede baan zijn, maar dit zijn een paar voorbeelden van functies die goed werken voor professionals in de gezondheidszorg op basis van het schema en de vaardigheden.
- Medisch schrijven
- Medisch advies
- PRN werkt
- Lesgeven - online of op de campus
Als je nog steeds niet zeker bent van een tweede baan, heb je niet per se het geld nodig, maar zoek je een aantal van de andere hierboven genoemde beloningen. Als vrijwilliger voor de gezondheidszorg is een andere geweldige manier om carrièrevoordelen te behalen, intrinsiek beloningen en geef terug aan de gemeenschap. Ook vereist vrijwilligerswerk niet het niveau van betrokkenheid dat een tweede baan zou hebben.
Kortom, wat u ook besluit te doen, wees voorzichtig dat u niet te veel werk of meer uren aanneemt dan u aankan. Als het aannemen van een tweede baan ertoe leidt dat je je primaire baan verliest, of een negatieve invloed heeft op je primaire carrière, zul je uiteindelijk jezelf terugtrekken door te maneschijn, in plaats van vooruit te komen in je carrière.