Betekenisvolle manieren om het geheugen van een collega levend te houden
Wanneer een collega, collega of zakenpartner sterft, wordt het effect op overlevende personeelsleden over het algemeen ondergewaardeerd door het management van de onderneming, ook al kan het resulterende verdriet net zo invaliderend zijn voor de medewerkers van de overledene als die ervaren door zijn of haar naaste familie en goede vrienden.
Helaas proberen bedrijven vaak zo snel mogelijk "verder te gaan" in de verkeerde overtuiging dat hoe minder gezegd, hoe beter in termen van moreel en productiviteit van werknemers.
Waarom een punt van waardering voor een overleden collega belangrijk is
In werkelijkheid kunnen bedrijven en hun overlevende werknemers beter worden bediend door op een gestructureerde en zinvolle manier openlijk de dood van een werknemer / collega te erkennen. Dergelijke reacties bieden niet alleen een geschikte uitlaatklep voor de oprechte droefheid en het gevoel van verlies van de professionele leeftijdsgenoten van de overledene, maar versterken ook het gevoel dat het bedrijf zijn werknemers als mensen waardeert en geeft.
Manieren om de nagedachtenis van een overleden collega te eren
Of u momenteel worstelt met verdriet veroorzaakt door het overlijden van een collega of u probeert de reactie van uw bedrijf te verbeteren vanuit een management of human resources perspectief, deze suggesties kunnen helpen.
Houd een herdenkingsdienst
Zelfs als het officiële verliesbeleid van uw bedrijf werknemers tijdens het werkuren de wake / visitation en / of de begrafenis / toezeggingsdienst bijwoont, eer dan uw overleden collega door een speciale herdenking op het werk te houden.
Dit evenement kan elke vorm aannemen die het overgebleven personeel als gepast beschouwt, maar een ontbijt of lunch houden is over het algemeen een leuk idee.
Om de kosten zo laag mogelijk te houden, vraagt u de medewerkers om een etens- of drinkartikel te verstrekken voor een buffetmaaltijd, waarna iedereen die dat wenst een favoriet geheugen of een paar woorden over de collega kan aanbieden.
Als de omstandigheden dit vereisen, nodig dan ook het naaste familielid van de overledene uit om aanwezig te zijn.
Plant een boom
Veel bedrijven bieden buitenterreinen waar werknemers zich verzamelen tijdens pauzes, genieten van een lunch of zelfs vergaderingen houden als het mooi weer is. Als dit je werkplek beschrijft, verfraai dan de bedrijfsgronden door een boom te planten ter ere van de overledene en / of een herdenkingsbank te installeren.
Het toevoegen van een gegraveerde plaquette, rots of stift met de naam van de werknemer, onderhoudsdata en een zinvolle prijsopgave geeft een mooi tintje.
Hang een plaatje of foto
In het gebouw van uw bedrijf, biedt een kale muur in een ontvangstruimte, inkomhal, pauzezaal of gang een perfecte plek om een gedenkplaat en / of een foto van uw collega op te hangen. Een van deze items kan de naam en servicedatums van de medewerker bevatten, evenals een offerte indien gewenst.
Maak een geheugenbord
Vaak te zien op begrafenisbezoeken / -wakes, toont een "geheugenbord" een selectie van foto's die belangrijke momenten uit het leven van de overledene vastleggen. Na het kiezen van de afbeeldingen, verbeteren nabestaanden deze presentatie soms door ze te groeperen met andere zinvolle items, zoals diploma's, medailles, onderscheidingen en objecten die worden gebruikt in een favoriete hobby.
Als u geen toegang hebt tot voldoende foto's of objecten, vraagt u de directe familie om er een paar te geven, indien van toepassing. Vraag daarnaast aan overlevende collega's als ze relevante foto's op social media hebben geplaatst die ze willen delen.
Transformeer daarna uw geheugenbord in een gedrukt fotoboek, laat elke werknemer het ondertekenen en presenteer het dan aan het gezin van uw collega.
Breng een studiebeurs tot stand
Volgens Benjamin Franklin waren alleen dood en belastingen zekerheden. Zowel ouders als studenten kunnen vandaag de steeds toenemende kosten van het behalen van een middelbaar onderwijs toevoegen aan die lijst. Met stijgende collegegelden voor universiteiten, hogescholen en hogescholen, waarderen potentiële studenten elke vorm van financiële hulp die mogelijk is, dus waarom zou u geen beurs oprichten ter nagedachtenis van uw overleden collega?
Of het nu wordt bekostigd door het bedrijf of een jaarlijkse fondsenwervende gebeurtenis, bedragen vanaf $ 250 kunnen een student helpen om de kosten van zijn of haar post-middelbare schoolopleiding te dekken. Indien van toepassing, zou u de beurs zelfs kunnen richten om degenen te helpen die de loopbaan van de overledene nastreven, zoals boekhouding of marketing.
Houd een fondsenwerver
Als uw collega een echtgeno (o) t (e) en kinderen achterlaat, houdt u een inzamelingsactie en geeft u de opbrengst aan de familie om begrafeniskosten te betalen of om een collegefonds voor de kinderen op te zetten.
Het inzamelen van wat geld kan net zo eenvoudig zijn als het aan collega's vragen om een vrijwillige bijdrage te leveren, of het kan meer planning vereisen als je een evenement wilt houden, zoals een golftoernooi, 5K rennen / lopen, een herdenkingsdiner of kroegentocht, enz. .
Plan een leuk uitje
Heeft uw collega graag gedanst, het nieuwste restaurant bezocht of naar livemuziek geluisterd? Was hij of zij altijd in voor een bezoek aan een comedy club, het vangen van een balspel of het fotograferen van een aantal hoepels? Als er een bepaalde activiteit was die uw vorige collega genoot, post dan een aanmeldingsformulier in de pauzeruimte en nodig uw collega's uit voor een informeel evenement na het werk, geïnspireerd door de hobby of favoriete activiteit van uw collega.
Als je nog nooit hebt gewandeld of als de gedachte aan het rijden op een paard je knieën doet knikken, herinner je er dan aan jezelf hoeveel je overleden collega je inspanning en de gedachte erachter zou waarderen.
Geef een spatie of een evenement een naam
Gebouwen op universiteitscampussen, of secties binnen die structuren, dragen vaak de naam van de belangrijkste donor. Hoewel het misschien niet praktisch is voor uw bedrijf om zijn hoofdkantoor te benoemen of te hernoemen, kan het bedrijf misschien een kantoor, vergaderruimte, vleugel of verdieping noemen ter ere van de overleden werknemer. Als hij bijvoorbeeld op uw afdeling informatietechnologie heeft gewerkt, kan de ruimte waarin alle computerapparatuur is ondergebracht, de 'Jonathan Smith-serverruimte' worden genoemd.
Als het benoemen van een fysieke ruimte onpraktisch is, kun je misschien een bedrijfsgebeurtenis noemen die regelmatig voorkomt, zoals een picknick, vakantiefeest, trainingssessie, enz. Ter ere van je collega.
Vrijwilliger als een team
In veel bedrijven stellen werknemers regelmatig hun tijd en energie beschikbaar voor een goed doel als onderdeel van het engagement van hun werkgever voor zijn gemeenschap. Of het nu gaat om het ophalen van vuilnis langs een rijbaan, het bouwen van een nieuwe speelplaats voor kinderen of het serveren van voedsel aan de hongerigen, de mogelijkheden om te genezen door te helpen overvloedig aanwezig te zijn.
Vorm een team met uw collega's, bepaal hoe uw tijd en talenten uw gemeenschap ten goede kunnen komen en ga daarheen ter ere van uw overleden collega. Indien nodig kan uw team ook speciale "ter nagedachtenis aan" T-shirts dragen die voor de gelegenheid zijn gemaakt.
Neem de tijd om te pauzeren en te reflecteren
Het dichtste bij onsterfelijkheid dat een ieder van ons kan hopen te bereiken, is om in leven te blijven in de herinnering van degenen die ons kenden en liefhadden. Daarom, op de verjaardag van de dood van je collega of op elk moment dat de geest je beweegt, pauzeer je en reflecteer je op het voorrecht dat je had om hem of haar te kennen - zelfs als die tijd lang niet lang genoeg was.
> Bron
Williams, Mara Rose. "Colleges met cash-band hangen steeds meer naamgevingsrechten om donoren te trekken", 21 april 2013. The Kansas City Star .