Van soorten opdrachten tot compensatie
Gedurende mijn wervingscarrière heb ik vaak veel telefoontjes ontvangen van artsen die op zoek zijn naar banen die iets anders doen dan het beoefenen van medicijnen. Gemiddeld ontvang ik regelmatig een paar vragen per week van artsen die om verschillende redenen niet-klinische banen zoeken.
Redenen Artsen zoeken niet-klinische banen
Sommige artsen die een niet-klinische loopbaan zoeken, zijn nieuwe ouders die op zoek zijn naar betere, flexibelere uren of banen waardoor ze vanuit huis kunnen werken.
Andere artsen hebben jarenlange ervaring in de medische praktijk, maar zijn op zoek naar iets nieuws als gevolg van burn-out of verveling. Veel artsen zijn over het algemeen ontevreden over het beoefenen van medicijnen vanwege managed care en afnemende vergoedingen.
Enkele voorbeelden van niet-klinische taakopties voor artsen
Wat de reden ook is om niet-klinische banen te zoeken, artsen hebben wel een aantal opties, waaronder:
- Medisch schrijver
- Medisch directeur in de industrie voor medische hulpmiddelen, farmaceutische industrie of ander product of dienst voor de gezondheidszorg
- Uitvoerend ziekenhuis / zorgverlener
- Arts-ondernemer - start een eigen bedrijf voor een zorgproduct of -dienst
Arbeidsmarkt voor artsen die niet-klinische carrières zoeken
Als arts die op zoek is naar een niet-klinische baan, zult u merken dat uw vaardigheden niet zo hoog zijn in een vraag in een niet-klinische rol als in de mogelijkheden voor medische praktijken.
Ook al heb je een medisch diploma, de concurrentie voor niet-klinische banen is groter dan voor medische praktijkposities.
Daarom moet je misschien bereid zijn om wat minder selectief te zijn in je loopbaankeuzes. Je bent er nog steeds beter aan toe dan werkzoekenden zonder medisch diploma, maar je zult niet vinden dat de beschikbaarheid van niet-klinische banen even groot is als de verscheidenheid aan mogelijkheden voor klinische praktijken.
Hulpbronnen voor artsen
- HealthEcareers Jobsite: HealthEcareers bevat een sectie voor loopbanen van administratief en uitvoerend artsen.
- SEAK: SEAK is een bedrijf dat professionele training en ontwikkeling biedt op verschillende gebieden, waaronder niet-klinische loopbanen voor artsen.
- The Entrepreneurial MD: Philippa Kennealy MD, MPH, is een auteur die boeken, lessen en blogs aanbiedt die artsen helpen succesvolle ondernemers te worden. Natuurlijk heb ik deze producten of diensten niet persoonlijk gebruikt, maar ik heb de updates van Dr. Kennealy op Twitter gevolgd en ze lijkt veel waardevolle ideeën en kennis te delen, inclusief persoonlijke ervaring uit de eerste hand.
Een vergoeding
Compensatie zal variëren afhankelijk van de rol die u kiest. Op basis van wat ik heb gezien, zou ik zeggen dat de compensatie gemiddeld genomen in het beste geval vergelijkbaar is met die van een huisarts in de eerste lijn, die in de middelste tot hoge $ 100.000 ligt.
Daarom, als u een chirurg bent of een zeer gespecialiseerde arts die al een aantal jaar in de praktijk is, is de compensatie voor niet-klinische loopbanen mogelijk geen optie voor u. Veel artsen zoeken echter de overstap naar niet-klinische carrières nadat ze hun kinderen door de universiteit hebben gehaald en voor hun huis hebben betaald, en misschien niet meer dan $ 200.000 hoeven te verdienen.
Afhankelijk van uw gezinssituatie en uw financiële situatie, kan werken in een niet-klinische rol daarom al dan niet een optie voor u zijn.