Wanneer je kind de diagnose autisme krijgt - meestal tussen de 2 en 4 jaar - lijkt het leven in overdrive te gaan. Er zijn doktersafspraken die moeten worden geregeld, therapeuten die moeten worden bezocht, hulp voor thuis. Er zijn boeken en websites om te lezen, informatie om te beoordelen ... en, misschien nog belangrijker, uw thuistijd met uw kind wordt plotseling "therapie" -tijd.
In plaats van te ontspannen voor een video of rond te hangen in de achtertuin, werk je samen met je kind aan communicatievaardigheden, sociale vaardigheden en speelvaardigheden.
Het is niet eenvoudig om een hele nieuwe wereld van verantwoordelijkheden op zich te nemen en tegelijkertijd uw werkgever van uw fulltime, gerichte aandacht te voorzien.
Als u een alleenstaande ouder bent, is de kans groot dat u geen andere keus heeft dan de aangeboden diensten via uw schooldistrict of lokaal bureau te volgen en uw best doet om meer te bieden wanneer u thuiskomt van uw werk. En meestal komt uw kind prima. Hoewel de school, het vroege interventieprogramma of het provincieprogramma misschien niet de 'Cadillac' van therapieën is, bevat deze waarschijnlijk verschillende soorten therapieën, aangeboden door getraind personeel, en uw gefocuste tijd wanneer u thuiskomt, zal helpen eventuele hiaten in te vullen.
Hoe over na te denken Stoppen met een baan om voor een autistisch kind te zorgen
Voor gekoppelde ouders zijn de keuzes lastiger.
In veel gevallen, ervan uitgaande dat je bereid bent om offers te brengen, is het mogelijk voor een ouder om zijn of haar baan op te geven om voor een autistisch kind te zorgen, wat betekent dat er een beslissing moet worden genomen.
Als je een man bent, is de kans groot dat je wat minder druk voelt om je baan op te zeggen om beschikbaar te zijn voor je kind met autisme.
Dat betekent echter niet dat het idee niet in je opkomt. In sommige gevallen, vooral wanneer moeder meer verdient of de baan met voordelen heeft, wordt een voltijds autisme vader een realistische en redelijke optie.
Als je een vrouw bent (en deel uitmaakt van een stel), is de kans groot dat je een sterker duwtje in de richting van een fulltime moeder met speciale behoeften voelt. Immers, veel moeders stoppen met werken om beschikbaar te zijn voor hun typische kinderen, en uw kind heeft zoveel meer nodig dan een typische jongere.
Hoe maak je die beslissing? Hier zijn een paar factoren om te overwegen:
- Kun je het echt betalen? Als u morgen stopt met uw baan, zou het salaris van uw partner dan het leven dat u leidt, moeten betalen? Zo nee, zijn er haalbare, comfortabele alternatieven die goed voor u werken (ruimte delen, kosten besparen, enz.)? Als het antwoord nee is, doe het dan niet: uw kind zal niet goed worden bediend door een ouder die zich constant zorgen maakt over het rondkomen.
- Heeft uw kind echt uw full-time aandacht nodig? Sommige kinderen met autisme kunnen redelijk goed functioneren in een typische omgeving en hebben relatief weinig therapie nodig buiten de schoolomgeving, terwijl anderen meer uitdagende gedragingen en behoeften hebben.
- Hoe goed zijn op scholen en door de overheid geleverde diensten in jouw regio? Als u in een grootstedelijk gebied woont, of in sommige specifieke delen van het land en de wereld, heeft uw kind automatisch toegang tot ABA , ergotherapie , fysiotherapie, logopedie, therapie voor sociale vaardigheden en / of omringende ondersteuning zonder u, de ouder, veel tijd besteden aan het opzetten of realiseren ervan. In andere gebieden is het echt aan jou om te pleiten, betalen en / of therapieën aan te bieden.
- Wat vindt u ervan om de fulltime metgezel van uw kind te zijn? Het is leuk om te denken dat alle ouders klaar zijn, gewillig en in staat om de dag door te brengen met een autistisch kind, maar de waarheid is dat het een moeilijk optreden is. Zeker, de meeste ouders kunnen een paar uur thuistherapie geven, maar 12 of 18 uur per dag is veel tijd. Als je de gedachte eerder angstaanjagend vindt dan stimulerend, kunnen jij en je kind beter worden bediend door profijt te trekken van professionele diensten. En als u werkt, kunt u ervoor betalen.
- Hoe voel je je bij het verlaten van je baan? Sommige mensen houden actief van hun carrière en hun kantoorgenoten terwijl anderen actief nadenken over een verandering van baan. Als je echt gelukkig bent op je werk, kan het voordeel van je kind leiden tot wrevel en frustratie van jouw kant, wat zich vertaalt in negatieve ervaringen voor je kind. Of misschien is dit misschien wel de reden dat je afscheid moest nemen van een baan die je niet leuk vindt!