Een verpleegvergunning kan jaren duren om te verdienen, en slechts enkele seconden om te verliezen
Je hebt ongetwijfeld hard gewerkt om je verpleegbewijs te bemachtigen. Afhankelijk van wat voor type verpleegkundige je bent, heb je misschien wel 6-8 jaar en tienduizenden dollars besteed aan het verkrijgen van de benodigde opleiding, training en certificeringen om een erkende verpleegster te worden. En toch zou een fout van een seconde, een slechte beslissing of een kortstondig oordeel ervoor kunnen zorgen dat je je licentie - en misschien je carrière - voor onbepaalde tijd verliest.
Elke verpleegster is kwetsbaar voor licentie-acties of geschillen
Je denkt misschien dat je veilig bent - misschien denk je dat zoiets als een intrekking of schorsing van een licentie je nooit zal overkomen. Maar een expert waarschuwt dat elke verpleegkundige kwetsbaar is voor het verlies van zijn of haar vergunning en een carrière als verpleegkundige.
Meer dan 4.000 verpleegkundigen werden in 2013 op proef gesteld door de verpleegkunde. Daarnaast werden bijna 5.000 verpleegkundigen geschorst en meer dan 2000 ontslagen.
Een voormalige verpleegster werd een advocaat en werkt nu aan het verminderen van deze incidenten van geschillen met verpleegvergunningen. Lorie Brown, auteur van 'Law and Order for Nurses: de gemakkelijke manier om uw licentie en levensonderhoud te beschermen', heeft tot doel verpleegkundigen te leren hoe ze fouten kunnen voorkomen, en hoe een licentieprobleem moet worden aangepakt als dit zich voordoet.
Na honderden verpleegkundigen te hebben vertegenwoordigd in haar 20-jarige juridische loopbaan, heeft deze voormalige geregistreerde verpleegster uit de eerste hand de 'verlegenheid, spijt en schokken gezien die veel verpleegsters ondervonden toen ze werden berispt voor vaak eenvoudige [en te voorkomen] misverstanden', zegt Brown.
"Helaas, veel verpleegkundigen waarmee ik heb gewerkt, wisten niet eens dat ze iets verkeerd deden," zegt Brown. "Maar gebrek aan bewustzijn is geen verdediging, en de beste manier om jezelf te beschermen is om geïnformeerd te worden."
Brown geeft de volgende tips voor verpleegkundigen om te helpen beschermen dat hun licenties worden opgeschort of ingetrokken:
4 Tips voor verpleegkundigen om hun verpleegbewijs te beschermen
- Als u wordt gevraagd om iets te doen waarvan u zich niet op uw gemak voelt, vraag het dan. Doe het niet blindelings.
- Wees professioneel - ook al werk je niet 24/7, de perceptie van het publiek van een verpleegster is belangrijk. Zorg ervoor dat je scrubs draagt als je buiten werk bent.
- Wees voorzichtig met wat je op social media post.
- Als u een klacht voor de Licentiecommissie ontvangt, spreek dan met niemand. Huur een verpleegkundig procureur of een advocaat die ervaring heeft met bestuursaangelegenheden.
Brown merkt op dat het beschermen van iemands verpleegvergunning niet iets is dat toekomstige verpleegkundigen op de verpleegschool krijgen.
Om verpleegkundigen te helpen begrijpen hoe kwetsbaar ze zijn om hun licentie te verliezen, geeft Brown verschillende verslagen van andere verpleegkundigen die zijn beïnvloed door hun eigen gebrek aan bewustzijn, of overdreven agressieve acties van de raad:
- Een verpleegster beschuldigd van misbruik voor het luid spreken tegen een slechthorende patiënt, en voor het aanmoedigen van een andere patiënt om 10 voet naar de badkamer te lopen volgens de doktersorders
- Een narcoleptische verpleegster die werd verplicht om te stoppen met het nemen van haar noodzakelijke medicatie om haar status als proefmedewerker te laten opheffen
- Een verpleegster beschuldigd van verwaarlozing vanwege het niet beantwoorden van het alarmlicht van een andere verpleegster, toen de toegewezen verpleegster zei dat ze ervoor zou zorgen
- Een verpleegkundige gedisciplineerd voor een medicatiefout nadat hij een opdracht moest accepteren waarvoor hij niet goed was opgeleid
Met een tekort aan verpleegsters dat al veel gebieden en gezondheidszorgstelsels teistert, is Brown bezorgd dat licentiekwesties uiteindelijk nadelig kunnen zijn voor de kwaliteit en kwantiteit van het verpleegpersoneel in de Verenigde Staten.
Deze agressieve actie op het bord beïnvloedt niet alleen individuele verpleegkundigen, maar velen die moeite hebben om werk te vinden nadat hun overtreding een zaak van openbare reputatie is geworden, maar Brown zegt dat het ook de verpleegindustrie in zijn geheel zou kunnen veranderen.
"Ik maak me steeds meer zorgen over het feit dat mensen worden afgeschrikt om te worden verpleging omdat ze genoeg hebben van dit soort 'big brother'-overzicht', zegt Brown.
"Als slimme en bekwame mensen ervoor kiezen om niet langer een verpleegcarrière na te streven of een gevestigde carrière als verpleegster blijven houden, wie zal er dan voor ons zorgen in de toekomst?"