Van Chief Financial Officer tot CEO van het ziekenhuis
Als u op zoek bent naar een sterk gecompenseerde rol in de gezondheidszorg waarvoor geen klinisch of medisch diploma vereist is, kan het een goede optie voor u zijn om naar een leidinggevende of ziekenhuisuitvoerder te gaan. Uitvoerders van ziekenhuizen en leidinggevenden in de gezondheidszorg hebben verschillende achtergronden, waarvan er vele niet-klinisch zijn. Hieronder zijn enkele voorbeelden van uitvoerende functies in de gezondheidszorg.
Ziekenhuis leidinggevenden
Elk ziekenhuis heeft een team van leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor de optimale, efficiënte werking van de faciliteit.
- Chief Financial Officer: achtergrond in boekhouding of financiën. De CFO beheert, volgt en houdt toezicht op alle financiële verrichtingen van het ziekenhuis.
- Vice-president van Human Resources: de VP van HR houdt toezicht op al het personeel en personeel.
- Chief Information Officer, of Chief Technical Officer - Deze ziekenhuisbestuurders hebben een achtergrond in IT (informatietechnologie)
- Chief Executive Officer: CEO's van ziekenhuizen kunnen afkomstig zijn uit verschillende achtergronden, waaronder bedrijven, consulting, operaties, medicijnen of meer.
Voors en tegens
De uitvoerende rollen van ziekenhuizen zijn geweldig omdat ze recessiebestendig zijn, maar het kunnen extreem stressvolle, hogedrukposities zijn. Leidinggevenden moeten omgaan met een groot aantal politieke kwesties tussen artsen, het publiek, wetgevers, bedrijfseigendom indien van toepassing, en verzekeringsmaatschappijen.
Het wordt steeds moeilijker voor ziekenhuizen om winstgevend te zijn, omdat de vergoedingen voor verzekeringen op veel gebieden afnemen en de kosten van de gezondheidszorg blijven stijgen.
Carrièrepaden
Er zijn veel wegen naar een carrière als ziekenhuisbestuurder. Er is niet één gegarandeerde manier om een baan te krijgen als ziekenhuisdirecteur.
Hier zijn echter een paar tips:
- Zorg voor ervaring in de gezondheidszorg: leidinggevenden uit het ziekenhuis hebben ervaring als adviseurs in de gezondheidszorg, sommigen hebben medische kantoren beheerd en anderen werken zich op vanuit lagere banen vanuit het ziekenhuis. De kans is groot dat je niet wordt onttrokken als een ziekenhuisdirecteur uit een niet-gegradueerde - je zult je moeten opwerken tot een uitvoerende rol.
- Ontwikkel uzelf: de meerderheid van de ziekenhuisbestuurders heeft ten minste een bachelordiploma op de universiteit. Het maakt niet echt uit waar het in zit - de mate kan van alles zijn, van bedrijfskunde, biologie, technologie, human resources en sociaal werk. Daarnaast hebben veel leidinggevenden geavanceerde diploma's, zoals een MBA, of een masterdiploma in de gezondheidszorg, of een ander gerelateerd veld.
- Netwerk met ziekenhuisbestuurders: veel leidinggevenden in ziekenhuizen die ik in de loop der jaren heb ontmoet, waren op een of andere manier verbonden met hun leeftijdsgenoten uit een vorige functie, vaak bij een vorige werkgever. Sluit je aan bij professionele verenigingen voor leidinggevenden in de gezondheidszorg en maak je doelen en ambities duidelijk om een leidinggevende te worden. Professioneel netwerken is altijd een geweldige manier om uw medische zoektocht naar werk te stimuleren en voor uitvoerende taken is netwerken bijzonder effectief.
- Wees flexibel geografisch: er zijn duizenden ziekenhuizen in kleinere gemeenschappen. Vooral wanneer je de sector betreedt, vergroot je je kansen om te worden ingehuurd voor een leidinggevende functie in een kleiner ziekenhuis. Als het leven in een kleine stad niet iets voor jou is, is het slechts tijdelijk om leidinggevende ervaring op te doen, dan kun je jezelf op de markt brengen voor grotere, meer stedelijke voorzieningen als je dat wilt.
- Ontwikkel uitvoerende vaardigheden: leidinggevenden in een ziekenhuis moeten vaardigheid hebben in communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk), managementvaardigheden (managen van mensen en projecten), diplomatie, besluitvorming en analytische vaardigheden.
Healthcare Executives in andere soorten zorgfaciliteiten en organisaties:
Naast de leidinggevende banen in ziekenhuizen, vindt u mogelijk andere functies in de gezondheidszorg in de volgende organisaties en faciliteiten:
- Managed Care Companies, medische verzekeraars
- hospitium
- Voorzieningen voor langdurige zorg
- Farmaceutische of medische apparaatbedrijven
- Medische Universiteiten of Colleges
- Overheidsinstellingen voor gezondheidszorg of volksgezondheid